朝陽農墾集團關于市場化選聘國有企業高層領導人員的公告
提供者：朝陽農墾集團 來源：朝陽農墾集團有限公司 時間：2021-12-30
根據《朝陽市市屬企業領導人員管理暫行規定》（朝委辦發[2021]9號）和《朝陽市國有企業市場化選聘經理層工作方案》（朝委[2021]74號）精神，經研究決定，面向社會市場化選聘朝陽農墾集團企業領導人員。現將有關事宜公告如下：
一、基本原則
（一）黨管干部與發揮市場機制作用相結合原則。
（二）公開、公平、競爭、擇優原則。
（三）德才兼備、以德為先、任人唯賢原則。
（四）激勵與約束并重原則。
（五）分類分層、任（聘）期制和契約化管理原則。
（六）依規依紀依法原則。
二、選聘職位
朝陽農墾集團有限公司副總經理2名。
三、資格條件
（一）基本條件
1．應當具有較高的思想政治素質和較強的治企興企的能力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新發展理念和正確處理當期收益與長遠發展的關系，創新意識強，懂經營、會管理，依法經營，具有良好的職業操守和個人品行，遵規守紀，廉潔從業，能夠推動企業高質量發展，實現國有資產保值增值。
2．應當具有較高的職業素養和駕馭市場經濟本領，熟悉現代企業運作，擁有先進經營理念、管理水平，善于把握商機，不斷提高企業核心競爭力，有執行力，熟悉相關法律法規。
3．具有履行崗位職責所需要的身體條件。
4．符合國家安全管理以及《公司法》規定的相關條件，符合任職回避的有關規定。
5．符合國有企業領導人員選拔任用有關政策法規規定的其他條件。
6．特別優秀或者特殊需要的人才，按照干部管理權限，經上級黨組織批準，可適當放寬任職資格條件。
(二)任職資格條件
1．一般應當具有大學本科以上學歷，具有相關專業知識和專業技術職稱，具有博士學位者優先。
2．年齡距法定退休年齡兩個任期(6年)以上。具有累計六年以上企業、行業工作經歷或與企業經營、管理、技術等相關的工作經歷。
3．一般應當具有中型以上企業中層正職三年以上工作經歷，未滿三年的應當具有中層正職和副職累計四年以上的工作經歷。
4．機關事業單位干部一般應當具有科級正職三年以上工作經歷，未滿三年的應當具有科級正職和科級副職累計四年以上的工作經歷。
5．有下列情況之一者，不能參加選聘：
(1)試用期任職未滿的。
(2)受過司法機關刑事處罰的。
(3)處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的。
(4)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
(5)有其他不宜情況的。
（三）崗位條件
1.朝陽農墾集團有限公司管理方向副總經理崗位：企業資本運作、管理、考核、企業文化建設、團隊建設、項目管理。
2.朝陽農墾集團有限公司經營方向副總經理崗位：市場營銷、策劃、產品銷售、渠道拓展。
四、選聘程序
選聘工作按照以下程序進行：
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2022年1月 14日下午17:00止。
2.報名方式：相關材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發送至cynkjt2019@163.com電子郵箱，郵件標題格式為：企業集團名稱+應聘者姓名。
3.報名者應提交資料：
（1）應聘者填寫《報名表》，附近期免冠彩色照片電子版。報名登記表(附件)到朝陽市人力資源和社會保障局網站、農墾集團網站下載。
（2）身份證（正反面）。
（3）學歷、學位證書。
（4）專業技術職稱證書或權威機構出具的相關職（執）業資格證書。
（5）中型以上企業（機關事業單位）任職文件。
（6）近年來主要工作業績（成果）、獲得的市級以上（含市級）獎勵證書。
（7）反映本人能力和工作業績的文字材料（1500字以內）。
（8）具有企業從業經歷人員需提供中型以上企業所屬行業證明以及任職證明（蓋任職企業公章），任職證明包括應聘者離職上一年度：①從業人員，是指期末從業人員數，沒有期末從業人員數的，采用全年平均人員數代替。②營業收入，工業、建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業以及其他設置主營業務收入指標的行業，采用主營業務收入；限額以下批發和零售業企業采用商品銷售額代替；限額以下住宿與餐飲業企業采用營業額代替；農、林、牧、漁業企業采用營業總收入代替；其他未設置主營業務收入的行業，采用營業收入指標。③資產總額，采用資產總計代替。
上述材料必須真實可靠，確定聘用時將對掃描件進行核實。
(二)資格審核。
選聘工作領導小組辦公室按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位條件進行資格審査。同時對通過資格審查人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價。根據農墾集團實際情況，并按選聘崗位擬選聘人數不少于1:3最多不超過1:5比例提出人選建議。
（三）現場確認
初審后10日內，由選聘工作領導小組辦公室對初審合格者本人及其各項原始材料和干部人事檔案進行審核并確認。
（四）面試
由選聘評審小組組織對現場確認合格應聘人員進行統一面試。
（五）全面考察
由選聘工作領導小組根據面試結果按1:2確定考察對象，對考察人選的德能勤績廉進行全面考察了解，并進行四必審核，同時將擬考察人選名單報送至市農業農村局、市委組織部、市紀委監委等相關部門征求意見。
（六）確定擬任人選
選聘工作領導小組根據考察情況進行綜合研判確定擬任人選并報市農業農村局和市委組織部審核把關。
（七）任前公示
擬任人選在朝陽市人力資源和社會保障局網站發布公告，公示期為5個工作日。
（八）簽訂聘任協議
公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規依法履行聘任手續，聘期3年。首期聘任試用期1年，試用期合格后正式聘任，試用期計入聘期。經理層成員在同一崗位連續聘任一般不超過3個聘期，工作特殊需要的，按照干部管理權限經批準后可以適當延長聘任年限。
（九）備案
按照干部管理權限，履行備案程序。
五、崗位管理與薪酬結構
（一）實行聘期制、契約化管理。以固定聘期和契約關系為基礎，根據合同或協議約定開展年度和聘期考核，并根據考核結果實施聘任(或解聘)和兌現薪酬。
（二）薪酬結構。薪酬結構一般包括基本年薪、績效年薪、中長期激勵收入和法定福利待遇構成，年薪根據企業效益情況，參考朝陽市同級別國企同等職位工資平均水平，由董事會決定。
六、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定子以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假一經發現，立即取消應聘資格。
（三）每人限報一個崗位，不接受重復報名。
七、其他
咨詢時間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00 咨詢電話：3901009
本公告未盡事項由朝陽農墾集團負責解釋。
特此公告。
朝陽農墾集團有限公司
2021年12月30日